塔城地区打造“三大课堂”
锤炼高素质专业化组工队伍
为推动组织工作高质量发展，塔城地委组织部坚持以“三大课堂”为抓手，创新平台载体，改进方式方法，着力锤炼讲政治、重公道、业务精、作风好的高素质专业化组工干部队伍。
打造“红色课堂”。坚持学习贯彻党的创新理论常态化长效化机制，规范落实部务会理论学习中心组学习、部机关“每周一学”制度，开办“党史学习教育读书班”，及时跟进学习习近平总书记最新讲话文章、重要指示批示精神，开展集中学习、部风部史教育等20场次。结合“党旗映天山”主题党日活动，先后深入塔城市烈士陵园、裕民县巴什拜爱国主义展览馆等党性教育基地，依托全景式、沉浸式教学，提升学习教育实效。常态化开展先进典型教育，组织观看“时代楷模”拉齐尼·巴依卡等红色影片、展播片7场，邀请自治区优秀共产党员吾哈斯·苏来曼作专题报告，教育党员干部赓续红色血脉、传承红色基因。
打造“能力课堂”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，常态化开展组工干部“大学习大练兵”活动，研究制定“1+5”配套清单和计划台账，有序开展组工讲堂、专题讲座、理论测试等活动20场次，促使组工干部精通全盘业务，成为行家里手。实施“学党史转作风开新局”三年行动计划，持续纠改思想、能力、作风等顽疾，组织党员下沉村队（社区）开展志愿服务活动5次，力所能及为民办实事好事60余件，在实践中提升群众工作能力。创新开展组织系统“争创先进科室、争当岗位标兵”活动，每季度开展1次述职评议考核，强化平时考核，累计评选先进科室7个、岗位标兵19名，营造比学赶超的浓厚氛围。
打造“廉政课堂”。常态化开展警示教育，召开“以学促改”警示大会2次，及时通报党员干部违纪违法典型案例，定期到地委党校党风廉政教育基地参观学习，组织收看《警钟长鸣—严肃换届纪律教育警示录》《正风反腐就在身边》等警示教育片3场次，引导党员干部知敬畏、守底线。坚持部领导与分管科室（中心）负责同志必谈、各科室（中心）负责同志与科室干部必谈，每半年全覆盖开展一次廉政谈心谈话活动，强化廉政担当意识。建立“一人一档”干部廉政档案，在干部监督科基础上成立地区组织系统监察室，强化组织系统内部监督和日常监督，对发现的苗头性问题及时约谈提醒，确保抓早抓小、防微杜渐。
