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塔城地区乌苏市:探索完善“三个体系” 筑牢城市基层战斗堡垒

日期:2021-11-08
来源:乌苏市委组织部
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    乌苏市深入贯彻落实党中央关于城市基层党建工作的重大决策、自治区党委安排部署和塔城地委工作要求,积极探索城市基层党建工作,筑牢城市基层战斗堡垒。

    探索完善组织体系,构建互联互动的区域化格局。健全完善基层工作体系,设立城市基层党建办公室,配齐配强专职工作力量,加强高位推动和工作统筹;以街道管理体制改革为契机,优化配置街道党建办工力量,配备党建专干21名,选配5名基层工作经验丰富的优秀年轻干部担任社区党组织书记。打破行政隶属关系、实现融合共建,全面推行街道 “大工委” 、社区“大党委”运行机制,结合辖区单位数量及分布情况、“访惠聚”派驻关系、单位优势等因素,合理调配辖区124个机关企事业委员单位,实现各类资源有效配置。推进“两新”(新经济组织和新社会组织)党的组织和工作全面覆盖,成立专门机构,配备专职力量,加强“两新”党组织工作督促指导,采取单独组建、行业联建等方式,实现全市“三有”非公企业、社会组织100%“双覆盖”,选配320名党建指导员全覆盖指导“两新”党的组织。

    探索完善治理体系,搭建提升服务能力的平台。凝聚各方力量,划定社区、企业、商铺网格598个,配备网格员432名,调动“10支队伍”下沉网格工作,认真落实 “党员双报到”制度,2854名在职党员到社区报到,认领办结服务事项3325个。完善“大工委”“大党委”运行机制,制定联络员、会前协商等相关制度,细化工作规范、流程,促进作用有效发挥,目前,帮助解决社区热点难点问题189个。用好信息技术,依托乌苏政务平台提高服务管理信息化水平,着力抓好不和谐因素“三级分流处置”、社会事务“三级联审联办”,精准高效解决各类问题、服务各族群众。

    探索完善保障体系,激发基层党建工作新活力。强化人员保障,统筹全市人员编制资源向基层倾斜,配套增加街道、社区事业编制82个,目前社区工作人员达到432人,平均每110户居民有1名社区工作人员,进一步完善社区工作者职业化体系建设,完善社区工作者招聘培训、薪酬待遇、正常晋升、考核激励等制度,有效解决社区工作者身份、待遇、出路等问题。升级阵地建设,新建、续建社区服务中心项目2个,进一步升级社区阵地综合服务功能。积极协调财政部门将社区各项经费纳入财政预算,平均每个社区经费达到39.5万元,为社区党组织提升服务群众能力提供保障。

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