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奎屯市“广+精+新+硬”点亮干部教育  “探照灯”

日期:2018-10-12   文章来源:奎屯市委组织部

奎屯市以加强干部教育培训工作为着眼点,推行加强管理手段+丰富教学内容的模式,通过“广、精、新、硬” 拓宽干部教育 “新路径”,打通党员干部学习教育脉搏,凸显教育培训实效。

教育范围突出“广”。为打造一支高素质执政骨干队伍,发挥资源优势,用配餐调训+自主选学+集中轮训的方式,延伸培训范围覆盖面,达到全员参训、无一人遗漏。邀请专家结合智慧城市建设、新兴党组织建设、新兴工业发展等方面进行授课和现场指导,指明方向,促奎屯市经济发展。派出党员干部、后备年轻干部迈出去“取经”,到徐州、江苏、河南等地进行考察参观,学习现代科学管理经验,相互交流工作方法,提高自身素质。

教育内容突出“精”。 推行座谈交流会+现场问卷调查的方式,广泛征求教育培训的需求,围绕党的十九大精神制定全年培训计划,做好培训安排。学习内容紧扣党性教育、群众工作、民生改善等重点,分层分类对科级干部、基层党员干部等展开关于现代生态环保、党的十九大报告等理论培训,强化辩证思维能力,为促奎屯市聚智创新发展提供支撑。

教育课题突出“新”。优化教育格局,培育优秀人才。将援疆人才与干部教育培训深度融合,举办大讲堂一系列专题讲座,邀请徐州市委党校专家通过讲解“一带一路”重要意义、党政干部职业道德与修养的塑造与养成等,增强党员干部的党性修养。举办“我与网络强国”青年演讲比赛,通过以身边青年网络强国建设为素材,讲述一代年人在网信事业发展中勇于奉献、敢于担当,激发广大青年干部展现奋发向上、拼搏有为的精神风貌。

教育实效突出“硬”。强化干部队伍教育管理,补齐短板,打造素质能力过硬的党员队伍。组织各街道、社区领导召开如何开展好新形式下群众工作座谈会,就如何进一步提升基层服务体系和管理能力进行研究讨论,将社区服务与信息服务相融合,引导基层干部扎实做好群众工作,提升信息化服务水平。

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