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公示公告:
 
霍城县冬闲培训“四个一批”全面开启脱贫攻坚新模式

日期:2019-02-11   文章来源:霍城县委组织部

霍城县坚持问题导向、重心用力原则,充分利用冬闲有利时机,以培训促提升、促实效思路,全面开启2019年脱贫攻坚新模式,切实落实脱贫攻坚“冬季攻势”工作。

力促高位有力,全县领导培训一批。针对全县扶贫领域干部作风不实、干部攻坚能力不足、领导干部不会干、群众发展无思路等问题,强化顶层设计和攻坚思路,设置了县领导培训班。率先垂范,以身作则,县四套班子领导、法检两院主要领导以及乡镇(中心)、县直单位主要领导约180人在党校接受集中培训,邀请州党校名师,以案例穿插、主题讲座的方式,对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述进行精神解读,统一思想、统一步调,避免乱打仗、打乱仗现象的发生。突出问题导向,围绕全县攻坚克难、产业发展、乡村振兴等主题,以中心组学习为契机,开展了《坚决打赢脱贫攻坚战》研讨会,形成了《霍城县2019年脱贫攻坚实施方案和脱贫计划》。

拓宽脱贫渠道,行业骨干培训一批。坚持以产业促脱贫、以就业、住房、教育、医疗促脱贫的工作思路,组织150名县直单位扶贫领域主要负责人、分管领导和400名扶贫干事、行业骨干进行集中培训,着力培养一支懂扶贫、会帮扶、扶贫能力强的干部队伍。结合县域旅游、种植、养殖、餐饮等产业发展现状,邀请赴江阴培训的行业骨干,以现场述学、课题调研、经验交流等形式为霍城产业发展建言献策,提升产业促脱贫的实效。紧贴贫困户困难需求,以“培”带“训”的方式,由纪检、人社、医疗、教育、住建等单位分批对扶贫干部进行扶贫培训、政策解读和提出工作要求,破解扶贫干部自身不强、业务不精、政策不透的问题。

夯实基层基础,一线干部培训一批。将各乡镇(中心)党政领导班子成员、乡镇机关干部、“五位一体”成员约1500人分批次进行培训全覆盖工作,培训班加入《第一书记、村“两委”讲困难诉求的解决和现场答疑解惑》专题培训班,提升基层干部化解问题和解决问题的能力。针对基层干部业务不精、扶贫经验不足、作风不硬等问题,开展了贫困人口识别、脱贫程序、档案规范、项目资金管理等业务培训,增强干部业务水平、服务能力和纪律意识。以观看《远去的牧歌》和扶贫电教片,宣传基层党组织在引领脱贫、带领群众脱贫的典型事迹,激发扶贫一线干部的干事热情和工作激情。

激发内生动力,贫困群众培训一批。针对贫困户中内生动力不足、感恩意识不强、“坐等要靠”思想严重等问题,将脱贫攻坚“冬季攻势”和“大培训大宣讲”工作相结合,通过村党支部选树典型、奖励先进、开展思想宣教等活动,提高培训实效。依托农牧民夜校平台,广泛开展国家通用语言、现代种养殖技术、实用技能等形式多样、贴近群众的培训,利用冬闲时机为贫困户群众抓紧“充电”。侧重扶智,将思想脱贫培训、就业培训、定向培训、技能培训与2019年劳动力转移、劳动输出、创业就业相结合,培训贫困群众“三产”技能,拓宽增收途径,不断激发贫困户内生动力。

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