昆仑网首页
 
公示公告:
 
巩留县“聚才引智”打通高层次人才快车道

日期:2019-02-28   文章来源:巩留县委组织部

针对行业部门职能服务短板、专业力量短缺、技术支撑紧缺问题,巩留县对症施策实施聚才引智计划,打通高层次紧缺人才落户基层、才尽其用“绿色通道”。

广开门路“引才”。成立县人才工作领导小组,制定人才发展提质机制、引进高层次紧缺人才、拔尖人才选拔管理办法,把准人才队伍建设方向。建立高层次人才调查供需预测机制,征求部门党组织意见,列出专业人才供需清单,确定引才计划。针对行业部门紧缺岗位、重点产业需要,采取“双一流”高校招一批、本土人才育一批、柔性引才带一批方式,盘活智力资源。2012年以来引进高层次人才45人。

政策保障“揽才”。待遇保障、项目实施、工作室运行等所需经费全部纳入财政预算,年度总额不低于财政收入的5‰,对自主创业给予5-50万元启动资金。每人享受80-100㎡人才公寓、5-20万安家费、配偶子女安置、每年30天探亲假等10项保障性待遇。统筹使用全县事业编制,45名引进人才考录全额事业编制。举办茶话联谊会、经验交流会、对口援疆培训教育、走访慰问等活动30余场次,统一办理户口、子女就学绿色服务“一卡通”,做到关爱留才。

帮带培养“育才”。根据行业需求设置规划设计、旅游开发等揽才目录,赴四川、江苏等“双一流”高校推介招聘,今年确定高层次人才30人。建立帮带助学机制,与专业骨干结成“互学对子”,按照“一对一”“多对一”帮带领航,破解城市建设缺理念、农业增收缺技术等行业短板。新老人才“青蓝帮带”,具有同专业属性的新老人才结对,把准科研方向。依托人才援疆,打通引进人才与柔性引才互动渠道,建立“师徒”关系,开展难题攻关,提高业务技能。  

精准管理“用才”。坚持人岗相适,安置在专业技术、急难险重、课题研究等重要岗位。组建业务骨干参与、引进人才主导的项目小组,领办科技项目4个、县级重点项目25个。成立义工服务队,开展志愿服务、科技下基层等本领历练活动。利用干部考察谈话、年度考核测评,分析评价人才实绩,对较为成熟的给位子压担子。先后选派乡镇、县直机关部门挂职锻炼6人,中青年后备干部培训7人,张家港市培养培训34人。

昆仑网微信二维码
 

主办单位: 中共新疆维吾尔自治区委员会党建工作领导小组办公室
承办单位: 新疆维吾尔自治区党员教育中心
技术支持: 0991-2508327 0991-3838958-808
新ICP备05003780号